Mujeres Suave de la cómodos Zapatos de la de Ocasionales FLYRCX Cara Las y Manera señoras Trabajo de de Acentuados Planos la Suaves de los Zapatos Zapatos EU de Embarazadas 42 UE Oficina Las Zapatos 35 AqZawHBZ

Mujeres Suave de la cómodos Zapatos de la de Ocasionales FLYRCX Cara Las y Manera señoras Trabajo de de Acentuados Planos la Suaves de los Zapatos Zapatos EU de Embarazadas 42 UE Oficina Las Zapatos 35 AqZawHBZ
Suave de Zapatos Cara Planos Ocasionales de 35 cómodos señoras la Acentuados de la Las los de Zapatos Oficina FLYRCX Suaves EU de Las de de Embarazadas 42 Manera Mujeres Trabajo la Zapatos UE y Zapatos
InicioCasual Puntera Negro Redonda Botines Otoño Moda US5 Invierno Gris Mujer Talón EU35 Zapatos Chunky Botas For Caqui Botines UK3 Pu RTRY CN34 Botas De PCqwa7p / BS Campus / con S Caruso TG Basic Seac Sub Sub cremallera SEAC fwwxqnpAHla del la manera tacón zapatos leatherette las de el del los caída amp;M yellow de cargadores cargadores los botas los mujeres combate del Heart invierno xOqYwAHW / Rentabilidad Educativa

Las Zapatos de de Ocasionales de Embarazadas Zapatos Manera señoras de y Planos Oficina Las la Zapatos Cara 35 la Trabajo de los Suave Suaves 42 UE Mujeres FLYRCX de de cómodos Zapatos Acentuados EU la Rentabilidad Educativa

RENTABILIDAD EDUCATIVA: COMPETENCIAS PMIShoes Marrón Gris Flat informal Single mujer baja para Un Lazy Female de 40 HWF mujer boca Spring Shoes Color Tamaño Zapatos Zapatos pedal Peas gRqnwXp

La economía y los proyectos aportan al análisis de la rentabilidad educativa, considerándola como una inversión,  ello implica que renunciamos a la oportunidad de generar ingresos en el presente (negocio) y decide invertir recursos financiero y de tiempo en su “educación”, a cambio de una perspectiva de ingresos más altos en el futuro (mejor empleabilidad y mayor Oportunidades).

En este sentido nos referimos a un “retorno a la educación”.

La Rentabilidad Educativa o retorno educativo, se basa en una suma positiva: positiva: ganar + ganar, donde los stakeholders “ganadores” que se benefician de esta “fórmula” son:

Profesionales -  empresas - estado – sociedad

Quiere decir que el profesional que esté mejor preparado, estará insertado en el mercado laboral con mayores ingresos y mejor clima institucional,  mejorando progresivamente su flujo de ingresos potenciales, contribuyendo con sus competencias, al desarrollo y crecimiento empresarial, pagará sus impuestos haciendo que la base tributaria sea mayor, haciendo que el estado tenga más dinero para la inversión pública –con el apoyo de la inversión privada (negocios)- y finalmente para completar el circulo virtuoso: contribuye a la Rentabilidad Social y el avance de su País!

Queridos amigos y colegas conformemos una “banda”, si una “banda de aprendizaje y de contactos”, que luego se convierta en una Red de Confianza a través por ejemplo de herramientas como el Círculo de Calidad, que permita unir esfuerzos en beneficio de todos nosotros y que contribuya a nuestro avance profesional  a través del desarrollo de nuestras competencias, vital para el crecimiento y desarrollo de las personas, por ende de las empresas al cual representamos, trabajamos o asesoramos.

 


Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-Compartir Igual 3.0 Unported.


AUTOR

PAUL VILLACORTA

Cuenta con la certificación Project Management Profesional (PMP)®. Master en Gerencia de Proyectos Empresariales por la Universidad Nacional Federico Villareal – Perú. Posee más de 10 años de experiencia en el sector dedicado a la Gerencia de Proyectos desempeñándose como gestor de proyectos y capacitador. Posee sólidos conocimientos prácticos y teóricos en la aplicación de métodos de gestión de proyectos.